Поиском сотрудников для отелей займется приложение Job In

Более точно подобрать идеального кандидата на вакантное рабочее место в отель – главная цель приложения Job In, разработанного исследовательской группой Методологического центра по изучению параметров управления  (CRAMC) Университета Ровира и Виржили (URV). Благодаря соглашению, подписанному между мэрией города Камбрилса и фондом URV, первым муниципальным органом, который сможет использовать бета-версию приложения, станет биржа труда Камбрилса. Метод, используемый данным приложением, состоит в открытом модифицируемом комплексе вопросов для персонала, ищущего работу в гостиничном секторе. Эти вопросы связаны не только с профессиональными навыками кандидатов, но и с их жизненной позицией и карьерными устремлениями. В зависимости от полученных ответов, программа вычисляет, на какое рабочее место лучше всего подходит конкретный претендент. Таким образом, приложение сможет улучшить процесс традиционного предварительного отбора и, в то же время, соберет данные, которые будут использованы для будущих исследований фонда URV. Job In является первым подобным инструментом для управления имеющимся человеческим ресурсом в гостиничном секторе. Приложение не станет финансовым бременем для мэрии Камбрилса, но сможет улучшить подбор персонала для данного сектора, имеющего важное значение для этого приморского муниципалитета. Соглашение о сотрудничестве было подписано мэром Камбрилса Мерсе Далмау и главой исследовательской группы, преподавателем факультета психологии URV Жорди Toусом. Такие муниципалитеты, как Салоу, Реус и Вила-Сека смогут запустить Job In в ближайшем будущем. Приложение будет действовать в течение года в режиме тестирования, и станет применяться для тех посетителей биржи труда, которые ищут работу в гостиничном секторе.  

Ссылка на источник