Руководство авиакомании «Qatar Airways» сдалось под давлением общественного осуждения и заявило об изменениях в своей политике: теперь сотрудницы компании не будут уволены в случае вступления в брак или беременности. В июне 2014 года Международная организация труда (МОТ) ООН опубликовала отчёт о нарушении трудовых прав женщин-стюардесс компании «Qatar Airways». Помимо увольнения после беременности или замужества сотрудницы авиалинии также не могли приезжать на работу в сопровождении мужчин, с которыми они не находятся в родстве и не состоят в браке. Представители компании публично сообщили о своём желании удержать от увольнения работников и опубликовали последние изменения в контрактах с сотрудниками женского пола. Теперь женщины обладают правом выйти замуж (при этом уведомив работодателя), а в случае беременности могут временно перейти на работу в наземных службах «Qatar Airways».
Записи с меткой Airwaysquot
Беременная женщина была вынуждена пройти унизительный осмотр перед остальными пассажирами, после чего её вывели с борта самолёта. Причиной столь неподобающего отношения со стороны работников аэропорта стал поздний срок беременности путешественницы. 32-летняя Керри Дин вылетала из Туниса домой в Великобританию со своим мужем и детьми. Несмотря на то, что срок её беременности (35 недель) позволял ей совершить полёт, работники аэропорта заставили её пройти медицинское обследование непосредственно перед отправлением самолёта. Однако, представители авиалинии «Thomson Airways» отказались перевозить женщину и предложили ей перебронировать билет у другой компании. Семья была вынуждена провести несколько часов в аэропорту в ожидании следующего рейса, после чего чета Дин с детьми приземлились в 150 километрах от своего родного города.
